36
/ 100
未达阈值
JD 版本 v1
分数仅辅助 HR 判断，不代表录用概率，不自动产生录用或拒绝决定。
硬性条件（1/6 达标）
✓
学历：大专及以上
实际：本科
证据：成都医学院 本科 护理学
✗
文职类工作经验：至少1年行政、文秘、前台或相关文职类工作经验
实际：5年临床护理经验，零行政文职经验
证据：工作经历均为医院护士/护师，无行政、文秘或前台岗位
?
熟练使用Office办公软件：熟练使用Office办公软件（Word、Excel为主），具备基本的数据录入与排版能力
实际：未提及
证据：简历中未找到Office软件使用记录或相关技能描述
?
中文打字速度50字/分钟以上：中文打字速度50字/分钟以上
实际：未提供
证据：简历中未提及打字速度数据
?
基础办公设备操作：掌握基础办公设备操作（打印机、扫描仪等）
实际：未提及
证据：简历中未提到打印机、扫描仪等设备操作经验
?
工作地点：重庆
实际：当前在成都，求职意向为临床护理岗位，未表达赴渝意愿
证据：当前城市：成都市，求职意向：临床护理岗位
评分维度
条理分明的多任务统筹者
2/5
权重 20%
护理工作涉及多项并行任务，如巡视、交接、记录，但与行政多任务统筹（文档、采购、接待）场景差异大，缺乏行政相关证据。
工作描述提到“按医嘱完成静脉输液、采血及给药核对，落实双人查对和巡视”“规范书写护理记录并参加床旁交班”，显示多任务执行，但未涉及行政事务统筹。
零差错文档管家
2/5
权重 20%
有护理文书和质控经验，严谨性可迁移，但无行政档案管理、收发归档或保密文件管理具体证据。
项目经历“内科护理交接质控改进”中承担文书抽查、统一交接清单；自我评价提到“重视护理记录与床旁交接”，但无行政文档管理经验。
主动补位的服务型沟通者
2/5
权重 20%
具备患者沟通和带教经验，体现服务意识，但无前台接待、跨部门主动协调或行政服务案例。
工作描述“向患者及家属开展用药、饮食和出院注意事项宣教并确认理解”“参与低年资护士带教”，自我评价“能及时识别异常并联络医师处理”，但未发现行政接待或主动补位行为。
Office高效能手
1/5
权重 20%
简历中未找到任何Office软件使用证据，无法评估Word排版、Excel函数或数据统计能力。
简历中未找到相关证据
扎根稳定的可靠守护者
2/5
权重 20%
五年护士经验显示稳定性，但求职意向为临床护理，转行政意愿不明，长期深耕行政的可能较低。
求职意向：临床护理岗位；当前在职考虑机会，未表达转向行政的动机。
待核实项
Office办公软件熟练程度需核实
中文打字速度未提供，需测试
办公设备操作能力未提及，需确认
是否接受重庆工作地点及薪资范围需沟通
转行行政的意愿和职业规划需面谈确认
候选人概览
姓名
李娜
工作年限
5
学历
本科
专业
护理学
最近公司
成都市第五人民医院
最近职位
综合内科护师
5年内科护理经验
护理质控改进经验
带教经验
护士执业资格证
本科护理学